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重磅 ‖ 万名人才培养计划出炉,海南拿未来欢迎你!

发布于:2018-05-07 14:37:11来源 http://www.hf9588.com/发布人:海南宏房网点击:154

2017年以来,海南出台了《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》等一系列政策,推进人才发展体制机制改革,大力吸引培养人才


有专家,海南在人才政策上落后于国内其他快速发展城市,人才政策落实上慢于其他城市,人才流失已成为困扰海南企业的最大问题,特别是中小企业留住人才更难。

造成人才流失的原因是多方面的,有子女上学问题、医疗问题、交通问题、治安问题,但是最核心、最具有决定意义的是住房问题。

一个企业中高层人员10至15万年薪,在海南是很难买得起房子的。如果外地一些城市的人才政策和生活条件更加优惠,比如房价相对合理、住房补贴购房补贴可以及时落实等,国外留学归来的人才就会更多考虑去其他城市。


“软硬兼施”四海揽英才

如何制定更具突破性、更有吸引力的人才引进政策,为加快建设美好新海南提供有力的人才支撑?

5月1日上午,省委书记刘赐贵主持召开省委常委会(扩大)会议,专题研究部署当前经济工作,按照关于海南改革开放重大战略部署,增强责任感和使命感,对标新标准、新目标、新要求,抓好今年的经济工作,以更大的力度推动海南经济持续健康发展。

会议决定,从5月底开始组织开展百日大招商(项目)活动,以此为标志,拉开海南自贸区(港)建设全球招商序幕。要贯彻落实“欢迎全世界投资者到海南投资兴业,积极参与海南自由贸易港建设”的重要指示精神和有关要求,把百日大招商(项目)活动作为全球招商的“开场锣鼓”和启动阶段抓好抓实,放眼全国全球相关领域,主动作为、精准招商。

要把百日大招商(项目)活动作为海南吸引全国全球的人才、投资、产业、先进技术、管理经验等各类市场要素的重要载体,既招商引资,又招项目、招产业、招园区、招高新技术,特别要立足海南实际制定人才政策,充分发挥海南的独特优势,用项目引才、用企业引才、用产业引才,循序渐进、多措并举、完善配套,营造创新创业的良好环境,通过百日大招商(项目)活动启动“百万人才进海南”引才战略。

2020年,海南将培养超万名人才

为了推动企业经营管理人才素质提升工程有效实施,海南结合本省中小企业实际情况组织开展海南省百千万(企业经营管理)人才选拔及培养工程。到2020年,将培养甄选上百名企业杰出人才,培养上千名创新型领军人才,培养上万名中小企业骨干人才。

入选千名领军人才库企业 可获2万元补贴

据了解,海南省开展百千万工程,旨在提高海南省企业现代经营管理水平和国际竞争力,百千万工程共分三个层次:第一层次,甄选一支上百名具有战略眼光和国际竞争力的杰出企业家代表,纳入海南省企业杰出人才库;第二层次,选拔上千名具有先进管理理念和创新精神创新型的优秀企业家,纳入海南省企业领军人才库;第三层次,培养出上万名在各行业领域里创业者、中高管或技术骨干管理层,纳入海南省企业骨干人才库。


对于入选百名杰出人才库的企业给予专项培养全额资金补贴,对入选千名领军人才库的企业给予20000元/家补贴,对入选万名骨干人才库的企业给予一定补贴。补贴方式以入库的百千万企业代表参与的相应人才培养项目并获得人才结业证后,给予对应补贴。

同时,对人才入库的企业提供会展、融资、上市、法律、咨询、信用等全面公共服务支持,积极推进企业信用制度建设,引导企业争创“守合同重信用”单位。对符合条件的企业人才,推荐认定国家“百千万”人才及国家领军人才。

另外,按此项工程计划,将设立“百千万人才培育工程”基金,主要用于入选百千万人才工程的人才培养、培训工作。加强对培育基金的全过程监管,明确支付范围,严格拨付程序,强化审计监督,保证专款专用。

每年培训不少于1000名 中小企业骨干人才

根据百千万工程具体部署,百位“企业杰出人才”的选拔主要针对中央企业在海南设立的分支机构领导班子,国有企业的董事长、总经理或党委(党组)书记,私营企业的主要负责人。

千名“企业领军人才”的选拔对象主要针对中央企业海南分支机构部门主要负责人、二级企业负责人及其部门主要负责人,国有企业领导班子、非公有制企业的高层管理人员。

值得一提的是,海南省重点发展的热带特色现代农业,新能源、新材料、生态环保、生物医药等服务业,海洋经济等领域需要的高级研发人才、高级创意人才条件可适当放宽。

万名“企业骨干人才”的选拔主要针对小微企业主要负责人、企业职业经理人、政府相关部门入库的企业负责人以及达到百、千企业人才企业要求的中层管理人员。要求必须是上年度销售收入低于500万元的小微企业。


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标签: 海南 人才政策 人才 购房补贴

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